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Meta-Mitarbeiter klagen wegen angeblicher KI-Auswahl bei Stellenabbau
Mittwoch, 15. Juli 2026
In einer Stellungnahme erklärte Meta, die Behauptungen seien „unbegründet“. „Entscheidungen im Personalmanagement und zur Unternehmensorganisation wurden und werden von Menschen getroffen, nicht von KI“, fügte das Unternehmen hinzu.
Dr. Ilia Kolochenko, Anwalt und Gründer von ImmuniWeb, erklärte, dass die Regulierung von KI zur Vermeidung solcher Probleme „unweigerlich mehr Schaden als Nutzen stiften“ könnte.
„Leider wird ein Verbot oder eine Überregulierung des Einsatzes von KI im Personalwesen sowohl absichtliche als auch unbeabsichtigte Diskriminierung nur noch verschärfen“, sagte er.
„Automatisierte HR-Systeme existieren seit vielen Jahrzehnten und unterstützen Unternehmen dabei, Entscheidungen über ihre Belegschaft zu treffen.”
„Angesichts des aktuellen Trends, KI in HR-Entscheidungsprozessen einzuschränken oder sogar gänzlich zu verbieten, werden die meisten Unternehmen entweder den Einsatz von KI verschleiern oder wieder auf nicht-KI-Systeme zurückgreifen, insbesondere in Rechtsordnungen, in denen es keinen GDPR-ähnlichen Schutz gegen automatisierte Entscheidungen über Personen gibt (mit oder ohne KI).“ Read Full Article
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