Meta-Mitarbeiter klagen wegen angeblicher KI-Auswahl bei Stellenabbau

By Jo Faragher for Personnel Today
Wednesday, July 15, 2026

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In einer Stellungnahme erklärte Meta, die Behauptungen seien „unbegründet“. „Entscheidungen im Personalmanagement und zur Unternehmensorganisation wurden und werden von Menschen getroffen, nicht von KI“, fügte das Unternehmen hinzu.

Dr. Ilia Kolochenko, Anwalt und Gründer von ImmuniWeb, erklärte, dass die Regulierung von KI zur Vermeidung solcher Probleme „unweigerlich mehr Schaden als Nutzen stiften“ könnte.

“Sadly, banning or overregulating the use of AI in HR will merely aggravate both intentional and unintentional discrimination,” he said.

„Automatisierte HR-Systeme existieren seit vielen Jahrzehnten und unterstützen Unternehmen dabei, Entscheidungen über ihre Belegschaft zu treffen.”

“With the current trend to restrict or even entirely ban AI in HR decision-making processes, most organisations will either conceal the use of AI or shift back to non-AI systems, especially in those jurisdictions that have no GDPR-like protection against automated decision-making on human subjects (with or without AI).” Read Full Article